關愛
建社區育文化 創造共享價值
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SDG 4.4 提高個人的就業、體面工作和創業能力
SDG 4.7 推動可持續發展教育、可持續生活模式及全球公民意識
SDG 11.3 加強包容和可持續的城市建設
SDG 11.4 保護文化和自然遺產
本集團透過培養值得信賴、全力以赴及積極進取的員工、推動社區發展以及促進可持續發展教育,肩負企業公民責任。我們通過與持份者合作,持續改善人們的生活及周邊社區,致力實現目標。
我們的關愛目標
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3
億
人次的生活質素得到提升*
SDG 11.3, 11.4
2023財政年度進度: 1.56億
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>
34
萬
義工服務時數*
SDG 4.4
2023財政年度進度: >30.1萬小時
* 累計數字涵蓋由2015基準財政年度至2030財政年度的可持續發展報告範圍。
重點範疇
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僱員溝通及參與
我們已制訂一致、透明且可靠的僱員溝通機制,讓僱員就公司的發展、僱用制度、個人發展規劃、工作文化與環境提出意見及建議並作出申訴。為共同取得更佳成效,我們採用新的參與方式,提升僱員的歸屬感及滿足他們不斷變化的需求。
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