健康

促进身心健康

SDG 3.4 促进身心健康与福祉
SDG 3.9 促进健康的建筑环境,减少危险化学品和污染

我们致力促进客户、社区及员工的身心健康,提供优质创新的健康护理服务方案,健康安全措施,并与利益相关方如非政府组织等合作以推进成效。

我们的健康目标

2000

人次的身心健康得到改善*
SDG 3.4

2020财政年度进度: 1,000万

3.0

损失工时受伤事故率 (LTIR)**
SDG 3.4

2020财政年度LTIR: 1.7

* 累计数字涵盖由2015基准财政年度至2030财政年度的可持续发展报告范围。

** 损失工时受伤事故率(LTIR)指每年每100名员工的受伤人数。

重点范畴

改善客户健康

客户的健康及舒适是我们的首要关注。 我们的《可持续建筑政策》阐述了我们对营造促进身心和社会健康福祉的建筑环境的期望。此外,我们引进崭新先进的科技以提供全面医疗保健服务。
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促进员工健康

员工是我们的宝贵资产,他们的健康和福祉更为重要。我们通过为员工提供实体及虚拟节目以促进健康工作间。
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职业健康及安全

职业健康与安全对我们的价值链至关重要。为了保护我们的员工和供货商免受职业风险和事故的伤害,我们实施了《健康与安全政策》、《供货商守则》和相关管理体系。我们亦订立了损失工时受伤事故率(LTIR)的健康目标。
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