2030愿景 / 丰盛生活 丰盛生活 提升持份者的健康和经济状况。 重点范畴 人才管理 我们致力支持员工实现职业抱负，并欢迎具备企业家精神及成长型思维的人才。我们期望成为理想雇主，在培训和发展方面投放资源，以建立有生产力、能迎接未来挑战的工作团队。 了解更多 雇员沟通及参与 我们已制订一致、透明且可靠的雇员沟通机制，让雇员就公司的发展、雇用制度、个人发展规划、工作文化与环境提出意见及建议并作出申诉。为共同取得更佳成效，我们采用新的参与方式，提升雇员的归属感及满足他们不断变化的需求。 了解更多 职业健康及安全 职业健康与安全对我们的价值链至关重要。为了保护我们的员工和供货商免受职业风险和事故的伤害，我们实施了《健康与安全政策》、《供货商守则》和相关管理体系。我们亦订立了损失工时受伤事故率（LTIR）的健康目标。 了解更多 促进员工健康 员工是我们的宝贵资产，他们的健康和福祉更为重要。我们通过为员工提供实体及虚拟节目以促进健康工作间。 了解更多 多元共融 我们致力保障工作环境的多元共融，并于招聘期间及工作环境中提供平等机会。 了解更多 社区投资与参与 本集团致力投资及参与本地社区，透过各种计划及措施、义工服务、慈善基金及捐献实现上述目标。 了解更多 可持续发展教育 我们认为人人皆可为社会的可持续发展作出贡献，而教育是促进这个过程的基本要素。 了解更多 改善客户健康 客户的健康及舒适是我们的首要关注。 我们的《可持续建筑政策》阐述了我们对营造促进身心和社会健康福祉的建筑环境的期望。此外，我们引进崭新先进的科技以提供全面医疗保健服务。 了解更多
