关爱
建社区育文化 创造共享价值
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SDG 4.4 提高个人的就业、体面工作和创业能力
SDG 4.7 推动可持续发展教育、可持续生活模式及全球公民意识
SDG 11.3 加强包容和可持续的城市建设
SDG 11.4 保护文化和自然遗产
本集团透过培养值得信赖、全力以赴及积极进取的员工、推动社区发展以及促进可持续发展教育,肩负企业公民责任。我们通过与利益相关方合作,持续改善人们的生活及周边社区,致力实现目标。
我们的关爱目标
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3
亿
人次的生活素质得到提升*
SDG 11.3, 11.4
2023财政年度进度: 1.56亿
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>
34
万
义工服务时数*
SDG 4.4
2023财政年度进度: >30.1万小时
* 累计数字涵盖由2015基准财政年度至2030财政年度的可持续发展报告范围。
重点范畴
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雇员沟通及参与
我们已制订一致、透明且可靠的雇员沟通机制,让雇员就公司的发展、雇用制度、个人发展规划、工作文化与环境提出意见及建议并作出申诉。为共同取得更佳成效,我们采用新的参与方式,提升雇员的归属感及满足他们不断变化的需求。
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