本公司為提倡平等機會的僱主，並對申請人的所有職位申請予以考慮。不論僱員的種族、膚色、國籍、信仰、性別、性取向、年齡、婚姻或家庭狀況、懷孕、任何非工作相關的醫療狀況或傷殘、政治聯繫或任何其他受法律保障的特徵，都可在工作環境中獲得平等機會。我們亦致力加強僱員對禁止職場歧視、性騷擾、殘疾騷擾及危害的原則以及違規後果的認識。

我們致力為持份者提供家庭友善的環境，為僱員、到訪本集團旗下購物商場的家庭及辦公大樓內的在職母親提供哺乳設施。我們亦於部分購物商場提供大量兒童設施，讓顧客與家人共享天倫之樂。

我們已成為聯合國全球契約及聯合國支持的婦女賦權原則的簽署方，展現我們在保障人權、勞工慣例及女性賦權方面的公開承諾。我們亦簽署了香港平等機會委員會《種族多元共融僱主約章》。